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擁抱變化 破局重生 | 千年舟集團(tuán)召開(kāi)2024年半年度會(huì)議

2024.07.16

2024年7月15日,千年舟新材科技集團(tuán)股份有限公司2024年半年度會(huì)議在杭州東明山森林公園隆重舉行。集團(tuán)董事長(zhǎng)陸銅華、董事長(zhǎng)夫人徐君蘭攜集團(tuán)高管出席會(huì)議,集團(tuán)總部各部門、各分子公司負(fù)責(zé)人及管理人員百余人參會(huì)。會(huì)議客觀總結(jié)了集團(tuán)上半年各項(xiàng)工作指標(biāo),深入分析了當(dāng)前面臨的內(nèi)外部形勢(shì),并明確了下半年工作重點(diǎn)。

 

會(huì)議在熟悉的歌聲中拉開(kāi)帷幕,在場(chǎng)千年舟人全體起立,齊唱激昂豪邁的《千年舟之歌》。

 

經(jīng)驗(yàn)分享 共促提升

本次半年度會(huì)議選拔了各事業(yè)部?jī)?yōu)秀銷售代表,并邀請(qǐng)市場(chǎng)、科研、營(yíng)銷優(yōu)秀代表,上臺(tái)分享工作思路和成功經(jīng)驗(yàn)。集團(tuán)人力資源部總監(jiān)作《激發(fā)組織活力和創(chuàng)造人才發(fā)展機(jī)制》主題報(bào)告。

 

工作述職 齊心奮楫

集團(tuán)各部門、分子公司負(fù)責(zé)人依次作工作述職。各述職匯報(bào)人對(duì)照年初公司制定的各類目標(biāo),梳理達(dá)成情況,同時(shí)自我反思、深挖問(wèn)題,并闡述下半年工作策略。

集團(tuán)各位副總裁就所轄范圍作個(gè)人述職報(bào)告,回顧總結(jié)了上半年各項(xiàng)工作完成情況,并對(duì)下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。

 

集團(tuán)副總裁陳衛(wèi)作述職報(bào)告

 

集團(tuán)副總裁田茂華作述職報(bào)告

 

集團(tuán)副總裁馬同華作述職報(bào)告

 

集團(tuán)副總裁陸功田作述職報(bào)告

 

集團(tuán)副總裁方玉祥作述職報(bào)告

 

舉旗領(lǐng)航 掌舵定向

會(huì)議最后,集團(tuán)董事長(zhǎng)陸銅華作總結(jié)發(fā)言。

 

陸董首先代表集團(tuán)向辛勤工作、為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的全體員工表示感謝。針對(duì)上半年的經(jīng)營(yíng)狀態(tài),陸董指出,要對(duì)現(xiàn)狀進(jìn)行全面系統(tǒng)的盤(pán)點(diǎn),從內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理出發(fā),明晰當(dāng)前業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的不足,尤其是集團(tuán)的管理干部,必須進(jìn)行深刻自我批評(píng)和反思,積極為下半年的業(yè)務(wù)推進(jìn)和工作開(kāi)展找準(zhǔn)著力點(diǎn)。

陸董強(qiáng)調(diào),在當(dāng)前的形勢(shì)下,穩(wěn)投資是基本戰(zhàn)略定位,集團(tuán)上下必須保持戰(zhàn)略定力,按集體決策的既定策略嚴(yán)格執(zhí)行,控資金、控節(jié)奏、控質(zhì)量。集團(tuán)下半年要貫徹落實(shí)“組織變革、科技引領(lǐng)、精益智造、客戶至上”的經(jīng)營(yíng)方針,從“管理”“產(chǎn)品”“生產(chǎn)”“市場(chǎng)”四個(gè)維度尋找應(yīng)對(duì)之策、破局之法!2024年是最艱難的一年,面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇,千年舟人要上下一心,全力以赴,迎接挑戰(zhàn)!

 

千年舟集團(tuán)2024年半年度會(huì)議圓滿結(jié)束。陸董號(hào)召所有千年舟人在困頓中咬緊牙關(guān),在動(dòng)蕩中立心力行,一起應(yīng)對(duì)市場(chǎng)大變局,面對(duì)現(xiàn)實(shí),擁抱變化,破局重生!